El objetivo de este training es identificar y desarrollar relaciones y sinergias entre dos habilidades básicas ligadas a la función directiva –trabajo en equipo y liderazgo– en el entorno de aprendizaje de una asignatura que pretende, entre otras cosas, la adquisición de ambas competencias fundamentales.

 

La metodología utilizada se basa en el entrenamiento intensivo con situaciones cotidianas que se vivencian y producen en la empresa o institución.

 

Básicamente, el curso fue diseñado para que el alumno conozca la forma y modo de trabajar en equipo y ejercer el liderazgo.

 

Ser un jefe no es lo mismo que ser un líder, de igual forma que trabajar en equipo no es la mera suma de las aportaciones individuales.

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Contenido básico programático (el definitivo se adecuará a las necesidades de la empresa o institución):
 Estrategias.
 Persuasión interpersonal. Técnicas.
 Características del líder.
 Sentido de la responsabilidad.
 Las acciones y el hacerse cargo.
 La conversación. Escucha activa. Necesidades del interlocutor.
 Cómo generar confianza.
 Valores, solidaridad, gestiones compartidas.
 Rasgos Característicos de los grupos de trabajo.
 Motivación.
 Necesidades del grupo.
 Role playings con situaciones cotidianas laborales.

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